Coordinateur de Développement H/F - Ladapt Ouest

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 247 salariés). Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).

Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.

Au sein de LADAPT OUEST, acteur majeur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, le Service Offre Employeur (SOE) propose une offre de services diversifiée de conseil, de formation et de sensibilisation pour aider les employeurs privés et publics à intégrer la question du handicap dans leur politique RH et RSE. Ce service propose des prestations d'accompagnement sur mesure.

LADAPT Ouest recherche un(e) Coordinateur(trice) du développement SOE
CDI, temps plein
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025
Poste basé à Nantes
Rémunération selon la CCN 51

Le poste :
Le coordinateur du développement SOE, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service, est en charge de la mise en oeuvre de la stratégie de développement du SOE sur la région Ouest de LADAPT et de l'accompagnement des entreprises au développement de leur politique handicap et RSE. Il travaille en lien avec l'ensemble des professionnels SOE de la région. Il représente le SOE ainsi que l'association auprès des partenaires extérieurs et veille au bon développement de l'activité.

Vos activités principales seront les suivantes :
- Mise en oeuvre de la stratégie de développement du SOE
- Activité de prospection des entreprises
- Fidélisation des relations entreprises
- Coordination du fichier entreprise / gestion de la relation

- Accompagnement des entreprises au développement de leur politique handicap, RSE
- Conseil aux entreprises
- Promotion des activités du SOE et de LADAPT
- Conception et animation d'ateliers de sensibilisation
- Proposition et élaboration de devis
- Coordination de l'action des intervenants

- Coordination interne/externe
- Coordination avec les professionnelles missionnées sur la sécurisation de parcours Ille-et-Vilaine et dispositif SOE PDL
- Participation et contributions aux réunions équipes / institutionnelles / nationales
- Participation aux réponses aux appels à projet en lien avec le développement de l'activité du SOE
- Communication interne sur les actualités entreprises locales ou du monde économique

Votre profil :
- Bonne culture économique / Maîtrise avancée des techniques de vente et commerciales,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Goût pour la négociation commerciale,
- Connaissance du handicap et de répercussions en situation professionnelle
- Bonne capacité d'organisation, de travail en équipe et aisance rédactionnelle
- Appétence pour mener des actions de sensibilisation ou de formation

Expérience souhaitée :
Issu(e) d'une formation de niveau 5 ou supérieure, vous disposez d'une expérience dans le secteur du handicap, idéalement dans des fonctions de coordination de dispositif.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.