Ajusteur-Monteur - Ajusteuse-Monteuse de Fabrication H/F - Manpower

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower accompagne les candidats dans leur parcours professionnel et apporte des réponses flexibles et rapides aux besoins évolutifs des entreprises dans tous les secteurs d'activités.Manpower PRIVAS recherche pour son client, spécialisé, un Monteur Régleur Electrotechnique (H/F) pour une très longue mission.
Le poste est évolutif.

Les missions

Vos compétences en électrotechnique vous permettent de réaliser les missions suivante :
- Démontage des machines et nettoyage dans un premier temps
- Après formation, réglage des machines
- Remontage des machines et ajustage des pièces

Horaires de journée du lundi au vendredi.

Le profil

De formation électrotechnique/électromécanique vous êtes débutant ou avez une première expérience en environnement industriel et avez envie de vous investir dans une entreprise qui saura vous former à ses métiers.
Vous avez des connaissances techniques en mécanique, électrotechnique...
Vous êtes curieux, rigoureux et motivé.
L'apprentissage des machines vous intéresse.
Vous appréciez le travail d'équipe et êtes capable de vous adapter rapidement.

La mission vous intéresse? Répondez à l'annonce dès aujourd'hui.
A très bientôt.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin, Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage... et vérifier leur conformité, Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...), Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle, Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.