Agent - Agente d'Entretien Intérieur Chas H/F - Adapei 41

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis.
L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.

Intégrer l'Adapei 41 c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante.

Le Pôle Hébergement et Accompagnement Social est l'un des 4 pôles de l'Adapei 41 - Les Papillons Blancs dont la mission est de répondre aux besoins de personnes atteintes de Troubles du Neuro Développement avec ou sans troubles associés au travers d'une offre comprenant :

- Un Foyer d'Hébergement à Blois et Vineul de 85 places avec différentes modalités d'accompagnement en fonction de l'autonomie des personnes accueillies
- Un SAVS à Blois de 30 places
- Un Foyer d'Hébergement à Salbris de 24 places
- Un SAVS à Salbris de 11 places

Le Pôle Hébergement et Accompagnement Social "CHAS Les Sentiers", situé à Vineuil, recherche son/sa Agent de service intérieur. Vos missions seront les suivantes :

Entretenir les espaces communs et privés des personnes accueillies en appliquant des normes d'hygiène (HCCP)
Entretenir les locaux à usage professionnel
Veiller et participer à la mise en sécurité des personnes (Sauveteur et Secouriste au Travail, Équipement de Protection Individuel)
Collaborer avec les maitresses de maison sur la gestion du linge et du matériel d'entretien (stocks et commandes) pour garantir un cadre de vie favorable
Développer et maintenir un cadre de vie convivial, chaleureux et sécurisé
Respecter des protocoles d'entretien des locaux et assurer la traçabilité

Cette fiche de poste n'est ni définitive, ni exhaustive, ni contractuelle.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, cliquez ICI ! et vous rejoindrez peut-être bientôt nos équipes ! Voici vos missions :

Votre profil :

Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, bienveillance, gestion du temps et du stress, sens des responsabilités,
Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie,
Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire,

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?

Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Des formations régulières au sein de la structure
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille)
Un accompagnement des salariés via ActionLogement

Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - Contrat de 37h50 par semaine du lundi au vendredi - 6 RTT + 9 Congés exceptionnels

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.