Attaché d'Exploitation pour un CDI à Narbonne H/F - Dynamis - Interim

Recrutement et intérim dédiés aux métiers de la comptabilité, gestion, paie, ressources humaines, juridique & digital/ITGroupe national repartie sur toute la France, vous gérez une équipe de 7 personnes répartie sur 2 sites.

En tant qu'Attaché.e d'Exploitation, vous gérez, encadrez et managez une équipe de conducteurs.

- Vous assurez le retour des tournées avec chaque conducteur (débriefing) et vous êtes garant du contrôle quotidien des objectifs par tournée,

- Vous réalisez les plannings de tournées,

- Vous traitez les bordereaux de retour,

- Vous assurez les entretiens individuels en collaboration avec le Responsable d'Exploitation,

- Vous contrôlez les temps de travail quotidien dans la GTA

- Vous avez déjà une expérience dans le suivi des habilitations / le disciplinaire

Profil

Formation Bac +2 avec une spécialisation en transport, logistique, ou gestion.

Expérience significative sur un poste similaire dans le secteur du transport ou de la logistique.

Compétences en management d'équipe et gestion de la planification des tournées.

Maîtrise des outils informatiques,

Sens du service, réactivité, et capacité à travailler en équipe.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques de stockage optimisé, Analyser, exploiter, structurer des données, Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques...)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.