Commercial Automobile Confirmé H/F - Easy Export

Descriptif du poste

Le Commercial VN (véhicule neuf) est chargé de promouvoir et vendre les véhicules neufs proposés par la concession.

Responsabilités :
Accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicule neuf.
Identifier les besoins et proposer une offre personnalisée (modèle, options, services associés).
Conclure les ventes dans le respect des objectifs.
Suivre le dossier client jusqu'à la livraison
Participer aux événements commerciaux de la concession
Contribuer à la gestion du showroom (mise en avant des véhicules, signalétique, propreté).

Profil recherché :
Expérience : minimum 3 ans en vente VN (concession ou agent agréé).
Formation : Bac +2/3 en commerce, vente ou équivalent.
Parfaite maîtrise du parcours client VN et des offres constructeurs.
Sens de l'écoute, excellent relationnel et forte orientation résultats.
Maîtrise des outils CRM, configurateurs constructeurs, Excel.
Permis B indispensable.

Rémunération & Avantages :
Fixe + variable motivant selon performance (commission par vente + primes mensuelles)
Tickets restaurant, mutuelle, participation éventuelle aux frais de déplacement

Experience : 3 An(s)

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Négocier des conditions commerciales, Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.