Ouvrier - Ouvrière en Polyculture Élevage H/F - Service de Remplacement Haute Garonne

Nous venons en soutient aux exploitants agricole dans le cadre de leur absences pour maladie, accident, congé payé, congé maternité ou paternité. Nous recrutons des personnes avec une première expérience ou formation dans le domaine agricole.Le Service de remplacement de la Haute-Garonne recherche pour le remplacement d'un(e) agriculteur/agricultrice située REVEL (31) recherche un(e) ouvrier(e) agricole polyvalent(e) pour intervenir sur une activité de polyculture-élevage.

Vous serez principalement chargé(e) de :
- Réaliser les travaux de fenaison (fauchage, andainage, pressage, stockage du foin),
- Participer à l'alimentation, l'abreuvement, la surveillance sanitaire et le soin quotidien des animaux (bovins, ovins, ou autres selon exploitation),
- Assurer l'entretien courant du matériel agricole,
- Participer ponctuellement aux travaux des cultures.

Profil recherché :
- Connaissances en machinisme agricole et en élevage indispensables,
- Rigueur, autonomie, sens de l'observation,

Conditions :
- Poste à pourvoir rapidement,
- Rémunération selon profil et convention collective.

Les avantages du poste :
- Découverte de différents systèmes d'exploitation ;
- Métier riche en expériences et rencontres ;
- Avantages sociaux : frais de déplacement.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Bien-être animal, Fonctionnement des engins agricoles, Techniques culturales, Techniques d'approche et de manipulation des animaux, Conduire un véhicule agricole, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un élevage animal

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.