Recrutement Design Location Sas

Technicien de Maintenance du Mobilier H/F - Design Location Sas

  • Goussainville - 95
  • CDI
  • Design Location Sas
Publié le 12 juin 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un technicien de maintenance du mobilier pour être garant du bon état du mobilier pour nos événements (salon, forum, foire...).

Vous serez en charge de l'entretien préventif et correctif des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement. Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité des opérations et la satisfaction de nos clients.

Vous serez en charge de :
*effectuer la maintenance préventive et corrective du mobilier et des équipements (en bois, peu d'électronique)
*anticiper les problèmes et proposer des solutions adaptées
*intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement pour minimiser les interruptions
*réaliser des contrôles réguliers et tenir à jour les documents de maintenance
*collaborer avec les autres services pour optimiser le fonctionnement des équipements
respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur lors des interventions
*Du chargement et du déchargement du mobilier
*De la préparation et du nettoyage du mobilier dans l'entrepôt.

Possibilité de temps partiel
Permis C serait un plus

Le profil recherché

Experience : 2 An(s) - EN MAINTENANCE

Compétences : Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réparer un équipement, une machine, une installation, Vous êtes réactif et gérer les priorités, Rigoureux et méthodique, Etre autonome sur votre poste de travail, Aimer travailler en équipe

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Organisation de foires, salons professionnels et congrès

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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