Technicien de Maintenance Industrielle H/F - Interaction

Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire située à Saint-Herblain, reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence en matière d'hygiène et de sécurité. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d'une équipe maintenance soudée et réactive.

Vos missions rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez en charge de :
- Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des lignes de production,
- Intervenir sur des équipements à dominante mécanique et électrique,
- Utiliser le logiciel GMAO CORIM pour le suivi et la traçabilité des interventions,
- Proposer des actions d'amélioration continue pour garantir la performance des équipements.

Profil :
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,
- Vous possédez de solides compétences en maintenance industrielle (électromécanique, automatisme, etc.),
- Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un plus apprécié,
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe.

Horaires journée ET 2X8 ET 3X8 selon les périodes
Rémunération selon profil et expérience,

Prime éventuelle selon le rythme horaire et les astreintes.

Une session de recrutement est prévue le mardi 24 juin à 9h30 à l'agence France Travail Nantes Centre.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.