Technicien Polyvalent - Installation & Maintenance - CDI H/F - Organiz ta Boite

Vous aimez le travail manuel, vous êtes débrouillard(e) et curieux(se) ?
Rejoignez une entreprise dynamique qui installe et entretient des équipements (chauffage, poêles, systèmes de ventilation...) directement chez les particuliers.

Pas besoin de diplôme spécifique : ce qui compte pour nous, c'est votre savoir-faire, votre envie d'apprendre et votre sens du service.
Vos missions

Installer et entretenir des équipements chez les clients particuliers

Diagnostiquer les pannes, expliquer les interventions en toute simplicité

Représenter l'entreprise auprès des clients (présentation, conseils, relation)

Assurer un suivi de qualité : retour d'infos, remontée des besoins terrain

Profil recherché

À l'aise avec les outils, bricoleur(se), ou une première expérience dans la technique (maintenance, électricité, plomberie, électroménager, etc.)

Bon niveau de français oral (le contact client est central dans le poste)

Organisé(e), autonome, avec une bonne présentation

Permis B exigé

Ce que nous proposons

Un CDI avec une rémunération évolutive selon l'expérience

Matériel, véhicule, téléphone fournis selon les postes

Intégration personnalisée, accompagnement sur le terrain

Une entreprise humaine, qui valorise l'initiative et la proximité

Candidature

Merci d'envoyer votre CV

Une vidéo vous sera envoyée pour vous permettre de mieux découvrir l'entreprise et le métier avant un éventuel entretien.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.