Conducteur·rice de Bus H/F - Mairie

Vous intégrerez l'équipe transports composée actuellement de 2 chauffeurs permanents et 1 chauffeur remplaçant et une responsable administrative. Vous assurerez le transport des services éducatifs avec un bus de 57 places : ramassage et sorties des 3 écoles (près de 600 élèves) et de 3 sites du centre de loisirs (les mercredis et pendant les petites et grandes vacances).

Placé sous l'autorité de la responsable transports de Thue et Mue

Missions principales
- CONDUITE DE TRANSPORT EN COMMUN - RAMASSAGE PERISCOLAIRE SORTIES SCOLAIRES PERI ET EXTRA-SCOLAIRES
- ENTRETIEN PERIODIQUE DES VEHICULES DE TRANSPORTS EN COMMUN
- CONDUITE D'UN MINI-BUS RAMASSAGE PERISCOLAIRE

Formations nécessaires
- Permis D obligatoire et carte conducteur valide.
- FIMO Formation Initiale Minimum Obligatoire.
- Formation de conduite obligatoire (FCO) à jour des renouvellements.

Spécificités du poste (y compris hygiène et sécurité)
- Annualisation du temps de travail.
- Déplacements possibles à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents de la commune.
- Sens des relations humaines (travail en équipe, qualité d'accueil du public, bienveillance).
- Discrétion professionnelle exigée.
- Disponibilité et réactivité.
- Capacité à rendre compte.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Adhésion au CNAS (avantage sur la billetterie, sorties, chèques vacances, chèques CADHOC au Noël des enfants etc.).
- Participation employeur au contrat Santé et Prévoyance.

Date limite des candidatures : 23/06/2025
Entretien recrutement :
- Le mardi 01/07/2025 après midi
- Le mercredi 02/07/2025 matin
- Le jeudi 03/07/2025 après midi

Experience : Débutant accepté

Compétences : Documents de bord d'un véhicule, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Transporter des passagers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.