Maçon - Maçonne H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec 160 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Notre agence INTERACTION BRIGNOLES, vous propose chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Notre équipe proche de chaque acteur, vous et l'entreprise, est à l'écoute de vos attentes, considère votre métier et vos compétences. Les valeurs telles que la proximité, l'écoute, la considération et la confiance sont notre quotidien- ---INTERACTION BRIGNOLES ----
Recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP, un(e) MACON en contrat Intérim.
Vous serez en charge de réaliser divers travaux de maçonnerie pour des chantiers situés dans la région de Brignoles/Toulon. Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de chantier et en collaboration avec une équipe dynamique.

Vos missions :
- Préparation et sécurisation du chantier
- Assurer la bonne préparation et réalisation des fondations (traçage, coulage de dalle) ;
- Monter les murs et les cloisons
- Appliquer les enduits
- Poser des planchers
- Réalisation de petits ouvrages en maçonnerie

Compétences attendues :
- Expérience significative en maçonnerie - Capacité à lire des plans et à suivre des consignes précises - Bonne condition physique et respect des règles de sécurité - Autonomie et sens de l'organisation - Permis B souhaité Être titulaire des documents et habilitations nécessaire pour la prise de poste :
-AIPR - Visite médicale à jour si possible - carte BTP - PASI Avantages : à préciser Salaire : à préciser

Experience : 6 Mois

Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Terrasser et niveler la fondation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.