FormatriceTeur Commerce Marketing Management Chargé de Sourcing H/F - Etablissement Public Local D'enseignemen

Inculquer les capacités attestées par le BTS Agricoles TC (Technico-Commercial) liées au commerce, à la vente, aux NRC, au management et au marketing.
Mettre en place le contrôle continu lié à ces capacités et l'évaluer.
Coordonner la formation : Suivi en entreprise, animation des réunions de l'équipe pédagogique, gestion du contrôle continu
Assurer le développement commercial de la formation dans un objectif d'augmentation des effectifs : Recherche de candidats, recherche d'entreprises, placement des candidats
Publics apprentis de 18 à 25 ans présents environ 20 semaines par année scolaire.
Cours entre le lundi et le vendredi et entre 8h30 et 17h30.
Contrat CDD à 70% avec emploi du temps sur 3 journées et possibilité de cumul d'emplois.
Statut d'agent contractuel sur budget d'un EPLEFPA public (Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Gestion de groupes d'adolescents

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.