Courtier - Courtière en Prêts Immobiliers H/F - Minitaux

Keller Williams arrive à Orléans pour vous accompagner dans tous vos projets immobiliers ! Premier réseau international d'origine Américaine. Plus de 200 000 agents dans le monde Fondée en 1983, Keller Williams est le plus grand réseau immobilier dans le monde avec plus de 200 000 agents présents dans 57 pays. Keller Williams possède la plus grande croissance mondiale parmi les réseaux immobilier et a été reconnue 1ère société de formation dans le monde.Dans le cadre du developpement de notre franchise MINITAU%, spécialisée en offre de financement, nous recherchons un/ une courtier/e.

Véritable leader et relais de croissance de la société, vous aurez deux axes principaux de travail :

Axe opérationnel :
Accompagner vos clients dans la recherche d'un crédit immobilier aux meilleures conditions ;
Développer, animer et assurer le suivi de votre propre réseau d'apporteurs d'affaires, constitué de professionnels de l'immobilier (agences, promoteurs, CGP, etc.) ;
Apporter à vos clients, par votre connaissance technique, des conseils et des solutions adaptées dans le montage de leurs prêts immobiliers ;
Accompagner les agents KW INFINITY et conseiller leurs clients

Axe développement commercial :
Contribuer au déploiement de la marque et de sa croissance
Développer et encadrer une équipe de collaborateur dédiés pour soutenir l'activité
Developper un réseau d'apporteurs d'affaire

Nous recherchons un véritable entrepreneur pour développer une équipe sur le Loiret.
Ambitieux, déterminé, orienté satisfaction client.

Prise de participation possible

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement, Collecter l'ensemble des justificatifs clients

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.