Coordinateur Enfance H/F - Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie

La Fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie recrute avec la commune de Collonges sous Salève un(e) coordinateur(trice) enfance à plein temps pour le Service Enfance Jeunesse Animation.

Cadre de l'emploi
Le coordinateur(trice) est salarié(e) de la F.O.L dans le cadre d'une convention d'objectifs signée entre la Commune de Collonges-sous-Salève et la fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie. Le coordinateur(trice) est sous la responsabilité de la directrice du SEJA.

Poste à pourvoir à partir de Juillet 2025.

Temps de travail
Temps plein lissés sur l'année, avec des périodes de haute et de basse activité

Missions principales du Coordinateur(trice) Enfance
En lien direct avec la responsable du Service Enfance Jeunesse Animation, vous assurez la coordination des temps périscolaires et extrascolaires auprès des enfants de 3 à 12 ans de l'école publique de Collonges-sous-Salève. Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique et organisationnelle des accueils de
loisirs.

- Coordonner, organiser et superviser les temps d'animation périscolaire (matin, midi, soir) et les mercredis, en lien avec l'équipe d'animation ;
- Assurer la mise en oeuvre et la qualité des temps d'animation extrascolaire (vacances scolaires) en cohérence avec les besoins des familles et les orientations éducatives de la commune ;
- Accompagner et encadrer les animateurs dans la conception, la mise en place et l'évaluation des projets d'animation ;
- Piloter des projets culturels et éducatifs en partenariat avec les acteurs locaux et les institutions
- Participer à la gestion administrative des accueils (plannings, bilans, dossiers familles, suivi des effectifs, sécurité) et à la préparation des temps forts ;
- Veiller à l'application et à la cohérence du projet éducatif et des projets pédagogiques des structures, et impulser une dynamique d'équipe autour de ces référentiels ;
- Diriger l'accueil de loisirs certaines vacances.

Un profil de poste détaillé définissant le cadre, les objectifs et les missions sera transmis aux candidats
retenus pour un entretien avec la commission de recrutement.

Profil recherché
- Poste de confiance - Bon relationnel avec les familles, les enfants et les équipes ;
- Capacité à travailler en équipe et à se former selon les besoins du service ;
- Ponctualité, sérieux, disponibilité et capacité d'adaptation ;
- Compétence d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité ;
- Expérience du travail avec les enfants, les jeunes et les familles ;
- Expérience en direction souhaitée ;
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L et du projet
local municipal ;
- Compétence pour la préparation et la gestion de projets d'animations socioculturelle ;

Niveau de formation et diplômes
- Bonne culture générale
- B.A.F.A exigé ;
- B.P.J.E.P.S Loisirs Tout Public exigé ;
- Permis B obligatoire ;
- Expérience de l'animation en centre de loisirs, d'animation jeunesse et de centre de vacances ;

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animation de groupes, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Animer, coordonner une équipe, Organiser et planifier une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.