Chargé de Mission d'Appui au Pilotage du Projet en Alternance H/F - Direction Departementale de l Emploi d

Le poste d'apprenti Chargé de mission d'Appui au pilotage stratégique des contractualisations Etat-Conseil départemental sur le volet emploi et insertion ainsi que le volet solidarités est directement positionné auprès de la cheffe de service et au chef de service adjoint. Il en est de même sur la déclinaison opérationnelle du Réseau Pour l'Emploi ; sa comitologie étant en place, il s'agit désormais d'assurer l'animation des instances locales et de déployer les actions sur le terrai en lien avec l'ensemble des partenaires (France Travail, Missions locales, CAP emploi, Conseil départemental, Conseil régional, chambres consulaires, intercommunalités...).

Principales missions du poste :
1. Réseau Pour l'Emploi :
- Accompagner la mise en oeuvre du Réseau Pour l'Emploi.
- Suivre les actions déclinées dans le cadre des Comité Locaux Pour l'Emploi et des Equipes de Proximité en appui aux cadres du service.
- Participer aux instances et aux groupes de travail en tant que de besoin.
- Assurer la présence de l'État auprès des acteurs de terrain.
- Assurer la transversalité des dispositifs en lien avec les chefs de service.
- Contribuer à assurer le lien entre les actions pilotées par le Conseil départemental et les priorités de l'État.
- Apporter un appui aux cadres dans la mise en place de la comitologie : comités techniques, comités locaux.
- Rendre compte de l'avancée des actions aux chefs de service ainsi qu'aux chefs d'unité en fonction de leurs implications (emploi, logement, lutte contre la pauvreté, développement économique...)

2. Contractualisation :
- Suivre les actions déclinées dans le cadre des conventions avec le Conseil départemental
- Appui à l'analyse des bilans.
- Proposer des axes de coordination et d'efficacité croisée entre les conventions et dispositifs.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Travail en équipe, Capacité d'analyse, Rigueur et capacité à organiser son action, Savoir travailler en réseau, Capacité d'expertise,Travail en partenariat,Savoir rendre compte

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale