Enseignant - Formateur H/F - Pôle Emploi

URGENT : Nous recherchons deux enseignants (H/F) / Formateurs, passionnés pour rejoindre notre équipe éducative. Le candidat idéal devra avoir une forte passion pour l'enseignement : interprétation de référentiels de compétences en lien avec le diplôme visé par le stagiaire allant du CAP au BTS. Etre dévoué à aider les stagiaires durant leur parcours de formation, créer un programme de formation et des cours.

Responsabilités
- Planifier et dispenser des échanges téléphoniques et visios avec le stagiaire
- Corriger les devoirs
- Animer des classes virtuelles.
- Évaluer les écrits des stagiaires et fournir un retour d'information constructif
- Collaborer avec les collègues pour améliorer les méthodes pédagogiques
- Participer activement aux réunions et formations pédagogiques

Compétences
- Diplôme en éducation (master Meef) ou dans une discipline pertinente (le social est un +)
- Excellentes compétences en communication et capacité à motiver les stagiaires
- Capacité à s'adapter aux besoins individuels des stagiaires
- Connaissance des méthodes pédagogiques innovantes
- Maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral
- Curiosité intellectuelle

Activité riche en contact, intellectuellement motivante avec une équipe dynamique. Vous êtes libre de suite, êtes titulaire d'un Bac plus 4 au minimum (master Meef ou un diplôme en social est un plus),envoyez vite votre CV. Activité à exercer au siège de l'entreprise à Maubeuge. Pas de télétravail.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.