Infirmier·e - Service de Mise à l'Abris Mna H/F - Centre Dep de L'enfance et de la Famille

Établissement public (métropole bordelaise), relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance : accueille et accompagne mineurs, jeunes majeurs, famille, crèche sociale.
Une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'auxiliaires de puériculture, de psychologues, de professionnels de santé (psychomotricienne, orthophoniste, infirmiers) et de médecins (généraliste, pédiatre, psychiatre) est au service du projet.Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recrute un.e infirmier.e pour son son service de Mise à l'abris (MNA).

Dans le cadre du dispositif MNA du CDEF, l'infirmier contribue à la prise en charge globale des mineurs non accompagnés. Il est chargé plus particulièrement de promouvoir, maintenir et restaurer la santé des usagers.

Compétences techniques attendues liées au poste :
- Recueil de données et identification des besoins en santé
- Dispense de soins : soins prescrits et soins du rôle propre
- Gestion des dossiers de soins, des plannings et de la mise en oeuvre des consultations : planification, accompagnement, participation, suivi.
- Organisation de la prise des traitements et suivi de l'observance en collaboration avec les professionnels assurant la gestion du quotidien.
- Participation à la mise en oeuvre du projet individualisé de l'usager.
- Information, conseil et éducation des professionnels.
- Mise en place d'actions de prévention et d'éducation de la santé.
- Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques.
- Rédaction des écrits professionnel.

Autres activités :
- Participation aux réunions :
- Service
- Plateforme Santé Sociale
- Institutionnelle
- Autres (sur sollicitation)
- Gestion des situations d'urgence
- Assurer la continuité des soins avec les partenaires extérieurs.
- Accueil et encadrement d'étudiants et stagiaires.

Compétences liées au poste :
- Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissance du dispositif de protection de l'enfance
Connaissance du dispositif d'accueil de mineurs non accompagnés : Pathologies, Soins spécifiques et alimentation de l'enfant et de l'adolescent
Connaissances dans le champ de la Transculturalité (

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
Assurer les transmissions afin d'assurer la continuité des soins
Informer les usagers de la médecine préventive et les accès aux soins
Proposer une réponse collective aux problèmes de santé identifiés

Savoir procédural (procédures)
Règles d'hygiène et d'asepsie
Protocoles de l'établissement/du service : protocole de soins, protocole d'admission

Savoir relationnel (relations humaines)
Écoute, relation d'aide
Éducation, pédagogie
Mobiliser, coordonner les différents acteurs de la PEC : travail en équipe pluridisciplinaire Assurer les nécessités de service et la continuité des soins

Poste à pourvoir à partir du 15 juillet 2025 et pour une durée de 6 mois.
Rémunération selon les grilles de la FPH.

Nous vous invitons également à effectuer en amont votre demande d'attestation d'honorabilité sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect et en indiquant comme champ d'intervention "Protection de l'enfance". La réception de cette attestation conditionne le recrutement.

Experience : 24 Mois

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.