Recrutement Maurice Holding

Controleur de Gestion - Comptable H/F - Maurice Holding

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Maurice Holding
Publié le 12 juin 2025
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Les missions du poste

Missions :
*Comptabilité de deux entités : partie achat, trésorerie, justification et lettrage compte fournisseur et client.
*Relance client
*Frais généraux liés aux véhicules du groupe (contravention, suivi des contrats de carte, péage, stationnement,)
*Refacturation pour l'ensemble du groupe
*Analytique : valorisation et affectation des heures travaillées par couvreurs par chantiers
*Process Achat :
- Saisie des commandes outillages, et en binôme la saisie des commandes pour les consommables
- Enregistrement des factures d'activité pour lesquelles il y a des commandes
- Analytique : affectations des consommables par chantier
Analyse des écarts entre prix standard et prix facturé, et demandes d'avoir correspondant.
* Projet :
- Valorisation des stocks et affectation analytique (outillage, consommable, ardoise/bobines), suivi par le magasinier et responsable des achats,
- Affectation des consommations d'ardoise et des bobines par chantiers (suivi par le responsable achats)
- Affectations des outillages par salarié (suivi par le magasinier)
- Tableau de bord et Suivi des affaires : CA et marge réelle vs devisé + réunion avec les chargé d'affaires

Autres soutiens : le(a) salarié(e) devra se rendre disponible pour les activités liées à la clôture et aux aléas des ressources du service de gestion.

Le contrat est un 39h à faire du lundi au vendredi avec une plage de présence obligatoire de 8h à 12h et de 14h à 16h.

Poste à pourvoir de suite

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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