Assistant RH #Dko H/F - Connectt 2

Le groupe CONNECTT, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI dans plusieurs domaines d'activité : BTP, Industrie, Transport / Logistique, Tertiaire, Informatique et Hôtellerie / Restauration.Connectt Industrie, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI recherchons pour notre client, société pharmaceutique située dans le département 94, un ASSISTANT RH (H/F).

Au sein du pôle RH, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de l'ADP et des documents de liaison avec la paie
Établissement d'attestations diverses
Participation à la gestion des contrats et des avenants
Gestion administrative de l'intérim
Suivi des arrêts maladie
*(Liste non exhaustive)

Vous avez un Bac +2/3 en Ressources Humaines et une première expérience réussie dans le secteur industriel ?
Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et capable d'enchaîner des tâches logiques sans perdre le fil ?
Le changement ne vous fait pas peur et vous savez vous adapter avec réactivité ?

Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Contrôler la conformité des données, Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP), Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.