Recrutement Humanity First Guyane

Veilleur de Nuit H/F - Humanity First Guyane

  • Matoury - 973
  • CDD
  • Humanity First Guyane
Publié le 12 juin 2025
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Les missions du poste

Humanity First Guyane recrute un(e) veilleur(euse) de nuit afin de renforcer ses équipes et garantir la sécurité ainsi que le bon fonctionnement de ses structures d'accueil durant la nuit.

Lieu de travail :

Matoury

Type de contrat :

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Horaires de nuit : de 20h à 6h (ajustables selon les besoins du planning) et week end et jours fériés.

Date de prise de poste :

Début juin 2025

Missions principales :

Assurer une présence active et dissuasive sur le site pendant la nuit

Veiller à la sécurité des personnes et des biens

Contrôler les accès et effectuer des rondes régulières

Intervenir en cas d'incident ou de comportement inapproprié

Rédiger un rapport de surveillance chaque nuit

Être en lien avec les services d'urgence si nécessaire

S'assurer du respect du règlement intérieur par les résidents

Profil recherché :

Expérience en surveillance, sécurité, ou accompagnement social appréciée

Capacité à travailler seul(e) et à gérer les situations d'urgence avec sang-froid

Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur

Bonne condition physique

Discrétion et respect de la confidentialité

La connaissance du public en situation de précarité est un atout

Conditions proposées :

Rémunération mensuelle : 2 038 € brut

Candidature :

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante :

****@****.**

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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