Secrétaire Comptable H/F - Carrefour Market

Pour notre magasin de Divonne, nous recrutons 1 secrétaire comptable(H/F).

Vos missions principales :
Assurer la gestion comptable en lien avec le directeur du magasin et le siège : suivre, contrôler, saisir et pointer les factures, contrôler les frais généraux, gérer le suivi bancaire des clients comptes et des impayés, suivre les commandes monnaie (caisses et DAB), pointer les relevés bancaires du magasin, suivre le litrage carburant.
Assurer la gestion des consommables magasin (vêtements de travail, chaussures de sécurité, fournitures administratives et commerciales, etc.)

Participer à la satisfaction clients : savoir être à l'écoute et être le relais du directeur dans la communication ascendante et descendante.

Participer à l'organisation et travailler en équipe : Gèrer administrativement les approvisionnements et les livraisons, en lien avec les fournisseurs et le siège : respect des délais, suivi des factures. Tenir la partie administrative de l'armoire magasin.
Consulter et diffuser régulièrement les informations mises à disposition aux autres services.
Participer à l'organisation et la mise en oeuvre des opérations d'inventaire dans le respect des procédures.

Les Avantages Carrefour :
- Intéressement + participation
- Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté)
- 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance
- Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV
- 11% de remise sur achats

Experience : 1 An(s) - Poste similaire

Compétences : Classer des documents, Réaliser des opérations comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.