Chargé de Développement et d'Animation Plato Réseau de Dirigeants H/F - Chambre de Commerce et D'industrie Territoriale Ille-Et-Vilaine

Rattaché(e) à la directrice du pôle expertises de la CCI Ille-et-Vilaine, le/la Chargé(e) de développement et d'animation Plato a pour mission de :

Constituer des groupes :
- Prospecter et recruter les membres pour la constitution des 4 groupes de 15 dirigeants,
- Recruter et suivre les cadres animateurs.

Animer les 4 groupes de 15 chefs d'entreprise chacun - Accompagner le groupe dans l'élaboration de son programme sur mesure,
- Être force de proposition pour répondre aux exigences des dirigeants,
- Rechercher des intervenants,
- Adapter les animations aux sujets abordés : partage de pratiques, étude de cas, co-développement, visite d'entreprises...

Participer à la vie de la structure :
- Communiquer & faire rayonner le réseau Plato,
- Participer activement à l'organisation d'événements départementaux et régionaux,
- Contribuer au suivi administratif et financier.
- Bac +5, de préférence formation commerciale ou économique.
- Bonne connaissance de l'entreprise.
- Habitué(e) à travailler avec des chefs d'entreprises.
- Maîtrise des démarches de prospection et de commercialisation.
- Expérience requise dans la conduite et l'animation de réunions.
- Une connaissance du conseil et de la formation serait un plus.
- Maîtrise des outils digitaux (internet, web marketing, réseaux sociaux).
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des besoins.
- Autonomie, esprit d'initiative, de créativité et capacité à se renouveler.
- Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée).

ADERE 35 :

ADERE 35 développe le réseau Plato en Ille-et-Vilaine.

Plato est un réseau professionnel destiné aux chefs d'entreprise de TPE-PME de taille et de secteurs d'activités différents.

Accompagnés par des coaches-animateurs, cadres confirmés de grandes entreprises, les participants sont organisés en groupes d'une quinzaine de membres qui se retrouvent mensuellement sur une période de 2 ans dans le but de :
- Echanger expériences, bonnes pratiques.
- Se former auprès d'intervenants et d'experts sur des thèmes spécifiques élaborés par le groupe lui-même.

Les spécificités du réseau sont :
- La mise en relation des TPE-PME avec des cadres de grandes entreprises (les cadres animateurs).
- Des groupes de travail de 15 adhérents, avec 2 cadres animateurs de grandes entreprises, et des chefs de projets dédiés.
- Le travail « sur-mesure » avec les groupes, des thèmes choisis par les membres et travaillés spécialement pour les groupes.