Regulateur Operationnel H/F - Supplay Siège

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.L'équipe SUPPLAY Marseille recrute pour un de ses clients spécialisés un Régulateur opérationnel, vous serez en charge de :
- La performance quotidienne, vous assurez la régulation des équipes et des moyens sur votre périmètre d'activité.
- L'organisation en temps réel pour garantir la continuité de service.
- Vous êtes également acteur de l'efficacité opérationnelle, en supervisant le bon fonctionnement des équipements, la conformité réglementaire et la qualité des prestations.
- Vous détectez les anomalies, proposez des améliorations concrètes et mettez en oeuvre les actions correctives nécessaires.

Profil recherché :

?? Agile et convaincant - Vous faites preuve d'adaptabilité face aux imprévus et savez faire passer vos idées avec persuasion.
?? Opérationnel rapidement - Vous prenez en main votre poste avec efficacité et autonomie.
?? Esprit collaboratif et sens du service - Vous aimez travailler en équipe, avec une forte orientation client et résultats.
?? À l'aise avec les outils - Vous maîtrisez l'environnement bureautique et les outils de travail quotidiens.
?? Expertise métier - Vous connaissez les outils de production et les plans de transport, maîtrisez la géographie des réseaux logistiques, les offres de l'entreprise ainsi que les processus Chronopost en matière de sûreté et sécurité.