Recrutement Crit Experts et Cadres

Chef de Projets Industrialisation H/F - Crit Experts et Cadres

  • Aire-sur-l'Adour - 40
  • CDI
  • Crit Experts et Cadres
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un renforcement stratégique de ses équipes, une entreprise industrielle reconnue dans le secteur aéronautique recherche un(e) Chef de Projet Industrialisation.

Ce poste clé s'inscrit dans un environnement technique exigeant, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec des enjeux forts en Qualité, Délais et Coûts sur des projets à haute valeur ajoutée.

Disponibilité : Dès que possible
Contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérienceMissions principales :
Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous pilotez les projets d'industrialisation de pièces métalliques complexes, en tant que véritable interface entre les clients et les services internes (Méthodes, Qualité, Production, Supply Chain).

Vos responsabilités couvrent trois phases clés du projet? :

?? Au démarrage :
Organisation des revues de lancement projet

Proposition de l'organisation industrielle et co-nomination des équipes

Coordination des jalons de démarrage avec les parties prenantes internes/externes

?? En phase d'industrialisation :
Suivi budgétaire des outils et process

Gestion du planning et reporting

Validation des documents techniques de fabrication

Supervision des procédés : emboutissage, soudure, laser, usinage, impression 3D...

En phase pré-série / série :
Suivi des indicateurs coûts / qualité / délais

Mise à jour des documents de synthèse et communication client

Revue Passage Série et contribution à l'amélioration continue

Le profil recherché

Profil recherché :
Formation : Ingénieur (Bac +5) en génie industriel ou mécanique, ou Bac +2 avec expérience confirmée
Expérience : Gestion de projets industriels dans le secteur aéronautique (chaudronnerie, mécanosoudure, assemblage)
Compétences :

Connaissance des procédés de fabrication métalliques

Maîtrise des outils de CAO (idéalement CATIA) et ERP (type IFS)

Excellente capacité de coordination et leadership transversal

Soft Skills :

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Esprit d'analyse, curiosité technique

Aptitudes à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

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