Recrutement CHU Dijon

Orthophoniste H/F - CHU Dijon

  • Dijon - 21
  • CDI
  • CHU Dijon
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

Le CHU de DIJON BOURGOGNE recrute un/une orthophoniste au centre SLA
Rejoignez le Centre SLA, où expertise et humanité se conjuguent pour offrir aux patients une prise en charge globale et innovante. Aux côtés de neurologues, pneumologues, psychologues et infirmiers, vous jouerez un rôle essentiel en aidant à préserver la communication et l'alimentation des patients. Ici, chacun contribue dans un environnement collaboratif, où le travail d'équipe est au coeur de notre engagement.

Votre mission consistera à :
- Réaliser des bilans de dysarthrie et de dysphagie dans le cadre de la SLA
- Accompagner les patients et leur entourage, proposer des adaptations pour l'alimentation et la communication
- Assurer la coordination avec les orthophonistes libéraux et le réseau de soins
- Participer aux réunions d'équipe et aux rencontres nationales des centres SLA
- Contribuer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires
- Assurer une veille scientifique et diffuser les bonnes pratiques

Pour tous renseignements concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter :

Mme CHEREAU Caroline, cadre de santé Centre SLA, au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'orthophoniste?

Vous recherche un poste à 20% ?

Alors rejoignez-nous !

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l'ensemble duPlan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accèsaux selfsdu CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès auCGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de75% de l'abonnementde transport en commun

· Ateliers bien-être et salle de sportaccessibles gratuitement

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