Assistant RH et Administration du Personnel - Alternance H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.Le poste :

En tant qu'Assistant(e) RH, vous intégrez le service Administration du Personnel composé de 3 personnes

Vos missions principales :
- Suivre les visites médicales des collaborateurs/des collaboratrices sur l'ensemble des sites du périmètre, gérer les inscriptions auprès de la médecine du travail
- Participer à la rédaction des avenants, des attestations et des courriers divers
- Suivi des périodes d'essai, mi-temps thérapeutique, arrêt maladie...
- A terme, prendre en charge et suivre les formalités liées à l'embauche (contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance,)
- Constituer les dossiers administratifs et numériques de chaque salarié et assurer sa mise à jour régulière,
- Mettre à jour les tableaux de bord inhérents à l'activité

Expérience souhaitée :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 en Ressources Humaines et souhaitez effectuer une alternance à partir de la rentrée 2025 sur un rythme de préférence de 2 jours école et 3 jours en entreprise.
- Une première expérience en entreprise (stage, alternance) est appréciée.

Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur, dynamisme et aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.

Outils informatiques :
- Maîtrise du Pack Office

Nos avantages :
- Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300€ par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500€ au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations