Responsable d'Activités Maintenance CVC H/F - Hays

Notre client est un acteur majeur de la transition énergétique en France, engagé dans la valorisation des énergies locales et bas carbone. Présent sur tout le territoire, il accompagne les collectivités, les acteurs du tertiaire et de l'habitat dans la mise en oeuvre de solutions concrètes pour réduire leur empreinte carbone. Nous recherchons son nouveau Responsable d'activités maintenance CVC.Rattaché à la direction d'agence, vous pilotez un périmètre de 12 M€ de chiffre d'affaires et encadrez environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs équipes d'exploitation.

Votre rôle est global et stratégique :

* Management opérationnel : encadrement de 4 responsables d'exploitation expérimentés, animation des équipes et développement des compétences.
* Pilotage de la performance : suivi des indicateurs financiers et opérationnels, amélioration continue des méthodes et des résultats.
* Efficacité énergétique : mise en oeuvre de plans d'action concrets, suivi des engagements de performance, collaboration avec les ingénieurs efficacité énergétique.
* Relation client & développement commercial : fidélisation et valorisation d'un portefeuille d'affaires (collectivités, habitat, tertiaire), notamment via des Contrats de Performance Énergétique (CPE).
* Conduite du changement : participation active aux projets d'entreprise, amélioration des processus internes, promotion des bonnes pratiques QHSE.

Profil recherché :

* Formation supérieure (Ingénieur ou équivalent Bac +5).
* Expérience confirmée (5 ans minimum) en management d'équipes techniques et/ou gestion de centre de profit dans le secteur de la maintenance énergétique.
* Solide culture en génie thermique, sens du service client et fibre commerciale.
* Leadership naturel, capacité à fédérer, à décider et à accompagner la transformation.
* Sensibilité forte aux enjeux de transition bas-carbone et de performance énergétique.

Les avantages :

* Rémunération attractive sur 13 mois + primes (vacances, astreinte, cooptation...)
* Véhicule de fonction
* Tickets restaurant, mutuelle, compte épargne temps
* Accès à une plateforme de formation continue
* Opportunités d'évolution via la mobilité interne
* Un environnement de travail inclusif, engagé et stimulant