Responsable d'Association Caritative H/F - Association Identites Remarquables

Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi 1901 qui a pour objets :
- D aider les personnes en difficultés,
- De leur apporter un soutien financier, moral (conseils) et administratif,
- D aider les personnes hospitalisées,
- De participer à l intégration des personnes à la vie active,
- D apporter un soutien scolaire aux aux élèves,
- D organiser des événements, activités sportives et séjours à thème.
- FormationDescription du poste :
Le Coordinateur supervise la mise en oeuvre des activités pédagogiques, éducatives et citoyennes de l'association. Il ou elle travaille en lien avec les bénévoles, les intervenants, les jeunes et les partenaires locaux.

Missions principales :

Élaboration et suivi des plannings de cours, ateliers et événements

Suivi pédagogique des élèves et accompagnement des bénévoles

Coordination des stages, forums, sorties et projets éducatifs

Relations avec les établissements scolaires, partenaires associatifs et institutions

Encadrement opérationnel des événements

Identification des besoins en communication et transmission des éléments au Chargé de communication

Collaboration avec le gestionnaire administratif pour les aspects logistiques et de suivi des bénéficiaires

Travail d'équipe :
Participation à la réunion mensuelle de coordination avec les autres membres de l'équipe (communication et gestion). Encadrement ponctuel des autres membres lors d'événements.

Profil recherché :

Solide capacité d'organisation et de coordination

Aptitude à animer des équipes et à travailler en réseau

Connaissance du secteur associatif et éducatif

Autonomie, réactivité, sens du contact

Experience : 20 Mois

Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.