Adjoint à la Déléguée Régionale Académique Drafpic H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Lyon 7e - 69
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
L'adjoint à la déléguée de région académique à la formation professionnelle initiale et continue, conseiller de la rectrice de l'académie de Lyon, exerce une double mission :
·d'une part, adjoint à la déléguée de région académique à la formation professionnelle initiale et continue, il la seconde en animant la partie de service de la délégation régionale académique implantée au rectorat de l'académie de Lyon et exerce cette fonction sous son autorité
·d'autre part, conseiller de la rectrice de l'académie de Lyon, il l'assiste, au plan académique, pour la mise en oeuvre de la politique régionale de formation professionnelle initiale et continue sur le champ de ses compétences académiques(gestion des moyens, gestion des ressources humaines et pilotage des EPLE) et exerce ainsi cette mission sous son autorité.
Les responsabilités de l'adjoint à la DRAFPIC s'exercent également dans les domaines administratifs et des ressources humaines au sein de la délégation régionale pour la partie de site lyonnaise dont il assure l'encadrement.
L'adjoint à la déléguée de région académique à la formation professionnelle initiale et continue est placé sous l'autorité hiérarchique de la DRAFPIC à laquelle il rend compte habituellement et avec laquelle il prépare les orientations et les décisions en matière de formation professionnelle qui sont arrêtées par la rectrice de région académique.
Le profil recherché
Le candidat possède une très bonne connaissance des enjeux politiques. Il a une très bonne connaissance des réformes éducatives et de la formation professionnelle en cours et en identifie les enjeux et les leviers dans son champ d'activité.
Il est pourvu d'une capacité à animer des collectifs de travail, de réseau d'acteurs et de services partenaires.
Il possède une expérience en matière de conduite de projets et de technique d'amélioration continue.
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Sa capacité à travailler en autonomie est importante.
Son aptitude au management, à la coordination et à l'animation d'équipe et au développement des relations partenariales est reconnue.
Il possède un sens relationnel développé afin de dialoguer de façon étroite et permanente de nombreux collaborateurs et partenaires.