Gestionnaire de Carrières - Commune de Villeneuve-Loubet H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de l'équipe de la DRH-QVT, et sous la responsabilité du Directeur, il vous sera affecté un portefeuille d'agents par service dont vous serez en particulier chargé de :

Profil du poste :
- Expérience requise dans les mêmes fonctions ;
- Compétences rédactionnelles et juridiques indispensables ;
- Rigueur, organisation ;
- Qualités humaines indispensables : empathie, discrétion.

- Rédaction des arrêtés relatifs à la carrière (mise en stage, titularisation, échelon, grade, disponibilité, temps partiel)
- Rédaction des contrats et avenants ;
- Gestion de l'échéancier ;
- Gestion des absences (congés, maladie, etc) ;
- Gestion des maladies et accidents de service (déclaration, tableau de suivi, saisine du conseil médical départemental, etc) ;
- Accompagnement et conseil des agents dans leur évolution de carrière ;
- Connaissances des procédures statutaires ;
- Analyse des nouveaux textes réglementaires applicables au statut ;
- Participation aux différents projets concernant l'amélioration de la qualité de vie au travail de l'ensemble des agents de la commune ;
- Transversalité avec la cellule Paie.

- Horaires de travail : temps complet 36h30 hebdo ;
- Rémunération :
Statuaire + RIFSEEP (IFSE part fixe - CIA part variable) + 13eme mois indiciaire ;
Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance.

Profil :
- Vous avez obligatoirement une expérience sur un poste similaire ;
- Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale (FPT) et possédez les notions fondamentales de la gestion des ressources humaines ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciel SIRH Ciril très apprécié).

Savoir Être :
- Discrétion ;
- Bienveillance ;
- Rigueur ;
- Sens du relationnel ;
- Être communiquant ;
- Confidentialité, discrétion professionnelle ;
- Adaptabilité ;
- Ouverture ;
- Curiosité.