Animateur de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Sete H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre d'une montée en puissance de la politique de la ville de Sète sur la cohésion sociale et la santé publique, le pôle Cohésion Sociale et Santé Publique recherche son Animateur de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (H/F).

MISSION 1 : REPÉRAGE ET SUIVI DES DYSFONCTIONNEMENTS URBAINS

* Assurer une veille active sur l'état du cadre de vie (propreté, voirie, éclairage, mobilier urbain, etc.).
* Identifier les dysfonctionnements, les signaler aux services compétents, suivre leur traitement.
* Maintenir un lien régulier avec les services techniques et les bailleurs.
* En lien avec l'équipe, organiser des diagnostics en marchant et impliquer les partenaires et habitants.

MISSION 2 : ALLER-VERS ET LIEN AVEC LES HABITANTS

* Être présent sur le terrain, à l'écoute des habitants et orienter les demandes.
* Informer, expliquer les démarches engagées dans le cadre du NPNRU, ACV.
* Encourager la participation et la co-construction d'actions au sein des 2 QPV.
* Animer des temps d'informations et d'échanges avec les habitants des 2 QPV (stands, permanences...).

MISSION 3 : MOBILISATION ET ANIMATION D'ACTIONS COLLECTIVES

* Participer à la conception, à la préparation et à l'animation d'actions autour du cadre de vie.
* Coordonner les partenaires mobilisés sur ces actions (associatifs, institutionnels, habitants).
* Assurer la logistique et la communication de proximité.
* Participer aux différents événements qui se tiennent sur les QPV.

MISSION 4 : SUIVI ET REPORTING

* Rendre compte des actions menées et des observations de terrain.
* Tenir à jour les tableaux de suivi et rédiger des comptes-rendus.

MISSIONS SECONDAIRES

* Participer aux réunions institutionnelles et réunions de service.
* Participer à l'amélioration des pratiques et proposer des axes d'évolution.
* Conduire et piloter le dispositif « argent de poche » en assurant l'encadrement et l'accueil des jeunes candidats.

CONNAISSANCES (SAVOIR)

* Connaissance des enjeux de la politique de la ville et de la gestion urbaine de proximité
* Capacités d'analyse territoriale
* Aisance relationnelle et posture professionnelle
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
* Maîtrise des outils numériques et logiciels (Suite bureautique, CANVA, VMAP...)

QUALITÉS - APTITUDES

* Sensibilité aux gestes écoresponsables
* Sens des responsabilités
* Qualités relationnelles (sens de l'écoute), aptitude au travail en équipe et en transversalité
* Respecter les délais et les échéances, sens de l'organisation et de l'anticipation
* Capacité à travailler sous tension et à gérer l'urgence, faire preuve d'adaptation, autonomie, rigueur
* Favoriser l'expression de la demande des habitants
* Savoir rendre compte, collaborer et communiquer avec la coordinatrice GUSP et la Direction afin de transmettre les informations nécessaires à la continuité du service
* Sens du service public, discrétion absolue, secret professionnel
* Rôle de représentation de la ville
CONDITIONS DE TRAVAIL

* Cadre d'emplois des Animateurs
* Filière Animation
* Déplacements
* Temps complet
* Lieu : Île de Thau - Centre-Ville/ Île Sud