- Directeur Délégué à l'Administration - Manufactures Nationales Sèvres & Mobilier National 75 H/F - Manufactures Nationales - Mobilier national & Sèvres

Missions et activités principales :
Sous l'autorité de l'administrateur général, le directeur délégué à l'administration contribue à la définition de la stratégie de l'établissement. Il est chargé de sa mise en oeuvre, de l'administration de l'établissement public et de la coordination de l'action des directions.

Description du poste :
Dans ce cadre, sous l'autorité de l'administrateur général, le directeur délégué à l'administration :
- Pilote les fonctions support, notamment les questions financières, budgétaires, juridiques, les politiques de ressources humaines et de gestion des personnels, les politiques numériques et informatiques ;
- Assure le pilotage de la politique contractuelle et partenariale de l'établissement, y compris des concessions, autorisations d'occupation du domaine public et marchés publics ;
- Conduit les projets immobiliers, l'entretien et la restauration des bâtiments, de la maintenance des équipements techniques ;
- Supervise les questions traitant de la sûreté, de la sécurité et de l'accueil du public sur le domaine public relevant de l'établissement.
- Coordonne le dialogue social au sein de l'établissement et s'assure de la qualité des relations sociales ;
- Apporte son appui au Président pour la mise en oeuvre de toutes les actions concourant à la réalisation des missions de l'établissement.
- Coordonne les relations avec les pouvoirs publics, et principalement celles avec le Ministère de la Culture et le Ministère du Budget et des comptes publics ;
- Assiste aux séances du conseil d'administration.
Au titre de ces missions, le directeur délégué à l'administration assiste l'administrateur général dans la préparation et la mise en oeuvre des décisions du président et du conseil d'administration.

Le titulaire du poste se verra en outre confier la responsabilité de préfigurer, dans l'ensemble de ses dimensions (juridiques, administratives, comptables, pédagogiques, etc.), puis, de diriger, le nouveau Centre de formation des apprentis qui sera créé au sein de l'établissement conformément aux mesures ministérielles du plan en faveur des métiers d'art.

Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité de l'administrateur général
Liaisons fonctionnelles :
En interne : Présidence, direction déléguée aux collections, direction déléguée à la création, à la recherche et à l'innovation, direction déléguée au développement
En externe : partenaires institutionnels culturels

Compétences techniques :
- Pilotage financier, budgétaire et juridique (Expert) ;
- Méthode de gouvernance et de pilotage d'un Établissement public (Expert) ;
- Outils et techniques du contrôle interne (Maîtrise).

Savoir-faire
- Conduire de projet, une démarche
- Communiquer, Négocier
- Diriger une structure, un service
- Expertise dans la conduite du dialogue social

Savoir-être (compétences comportementales)
- Capacités d'anticipation, de réactivité et de proposition ;
- Sens des relations humaines ;
- Évoluer dans des environnements internationaux à forts enjeux diplomatiques et financiers ;
- Prise de parole en public
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Expérience professionnelle confirmée, notamment dans des postes d'encadrement et de direction