Directeur Adjoint - Ccas de la Motte Servolex H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre Communal d'Action Sociale de La Motte-Servolex recrute, pour sa Grande crèche Milipom', un directeur / une directrice adjoint(e) à temps complet dans le cadre d'une création de poste.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Grande crèche Milipom', le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

Élaborer et mettre en ½uvre le projet pédagogique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Être force de propositions pour améliorer l'organisation de la crèche au quotidien ;
Garantir la qualité des soins d'hygiène, le suivi du développement des enfants et les activités éducatives proposées aux enfants ;
Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice ;
Assister la directrice dans ses missions administratives, de gestion de la crèche et du personnel ;
Etablir une veille active et quotidienne dans les sections d'accueil concernant le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis ;
Mener des actions d'accompagnement à la parentalité ;
Apporter son soutien par des moments de présence terrain ;
Utilisation du logiciel Concerto afin d'assurer l'élaboration des contrats.

TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet (35h/semaine).

Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes enfants exigé avec 2 ans d'expérience minimum dans l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structure d'accueil collective.
Vous êtes reconnu pour vos capacités en gestion de projet, votre sens des responsabilités et du travail en équipe.
Doté d'une grande capacité d'écoute et d'observation, vous savez vous rendre disponible pour l'équipe, les enfants et leurs familles.
Pro-actif et énergique, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche.

SAVOIR-FAIRE RECHERCHÉS :
Ingénierie pédagogique ;
Conception, mise en ½uvre et animation de projet ;
Aptitude à l'animation d'équipe et à la gestion de conflits ;
Techniques de conduite de réunion et capacité à travailler en partenariat ;
Rigueur et capacité de gestion administrative ;
Capacité d'initiative et d'innovation ;
Qualités rédactionnelles et relationnelles.

SAVOIR-ÊTRE APPRECIÉS :
Patience et capacité à la prise de recul, écoute, discrétion ;
Persuasion, réactivité, adaptabilité.