Animateur Séniors - Ccas Gisors H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la responsable du pôle animation de la vie sociale et jeunesse, l'agent sera chargé des missions suivantes :

* Concevoir, animer et évaluer des projets d'animation ;
* Animer des activités culturelles et artistiques auprès des séniors ;
* Proposer, organiser et encadrer des activités au sein du pôle et participer à la définition du calendrier des activités ;
* Créer et ou utiliser les outils de suivi et d'évaluation qui permettront une traçabilité des animations et de la participation du public ;
* Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs ;
* Participer au travail en équipe du pôle ;
* Participer à l'accueil physique et ou téléphonique du public ;
* Préparer, gérer le budget de ses actions ;
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités ;
* Développer du partenariat dans le cadre des animations.

? BPJEPS Animation Sociale ou BPJEPS LTP
? Formation PSC1 ou SST souhaitable
? Permis B depuis plus de 3 ans (obligatoirement)

Savoir-faire : Maitriser la méthodologie de projets et les techniques d'animation - Utiliser des outils de communication orale ou écrite - Avoir une bonne capacité rédactionnelle - Méthode de concertation et d'écoute active, de résolution des conflits et de médiation - Analyser ses pratiques - Utiliser des méthodes et outils d'évaluation - Concevoir et mettre en ½uvre une démarche pédagogique Mettre en ½uvre les dispositifs législatifs - Appliquer les consignes d'urgences - Maitriser les techniques d'animation de groupe, et les Technologies de l'information et de la communication - Développer et optimiser un partenariat avec les professionnels sportifs et socio culturels - Avoir une connaissance des logiciels de bureautique et informatique- Etre créatif et manuel.

Savoir être : Etre responsable, à l'écoute, observateur et dans l'analyse - Avoir le sens du dialogue et de la médiation - Etre vigilant, avoir du bon sens, et de la patience - Faire preuve de discrétion professionnelle - Etre curieux et savoir mettre à jour ses connaissances - Faire preuve de motivation et de dynamisme - Avoir une bonne capacité d'adaptation et être réactif - Etre en capacité à prendre des initiatives et d'évaluer ses pratiques - Etre accueillant, rigoureux et avoir le sens de l'organisation - Savoir travailler en équipe - Etre ponctuel et assidu.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Avantages CNAS
* Participation à la protection sociale
* Cycle de travail hebdomadaire de 37h50 sur 4,5 jours