Adjoint des Cadres Hospitaliers au Service Ressources Humaines H/F - Fonction publique Hospitalière

Dans le cadre du projet d'établissement et en lien avec l'équipe inter professionnelle, réaliser les activités de gestion relatives à son domaine d'activité professionnelle dans le respect des règles et procédures définies

Missions :
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son secteur
- Gérer les dossiers administratifs en lien avec son domaine de compétence, et contrôler l'application de la réglementation :

Pour l'ensemble du personnel
- Gestion des postes vacants (suivi tableau effectifs, recensement poste vacant, publication poste mobilité/mutation, organisation concours)
- Gestion des avancements de grade (calcul ratios, élaboration tableaux de recensement des agents, affichage)
- Cumul d'activité (Réception et traitement des demandes)
- Gestion des dossiers disciplinaires (Recherche réglementaire, courriers, entretiens, conseils de discipline)

Pour le personnel de Pontchâteau et Couëron
- Gestion des carrières (Mutation, détachement, stagiairisation, titularisation, reclassement, retraite)
- Gestion des absences (Saisie logiciel RH, lien avec l'assureur et le CGOS, suivi des longues absences en lien avec le conseil médical et des temps partiel thérapeutique)
- Gestion des différents éléments de paie (NBI, Primes...)
- Suivi de la médecine du travail
- Gestion des comptes épargne temps
- Gestion des entretiens d'évaluation annuels
- Élaborer des tableaux de bord et outils de pilotage dans son secteur
- Organiser et gérer les instances (CSE)
- Assurer une veille juridique/connaissances sur son domaine de compétences, et être force de propositions auprès de la direction

Vous exercerez en lien avec la direction et la coordinatrice du service Ressources Humaines.

Poste ouvert aux agents titulaires (mutation - détachement)

Envoi d un CV, diplôme(s), lettre de motivation, dernier arrêté de situation et 3 dernières fiches d'évaluation