Animateur Socioculturel - Limeil-Brévannes H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Sous l'autorité du Chef de Service de la Vie des Quartiers et de la Jeunesse, l'animateur(trice) socioculturel favorise les échanges et la cohésion social, aide à l'inclusion de tous.

Vous êtes l'interlocuteur(trice), le lien privilégié des jeunes et des familles.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !

L'animateur(trice) socioculturel a pour missions :

- Participer à l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du projet d'animation pédagogique du service,
- Proposer, concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles,
- Évaluer les actions mises en place,
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (services municipaux, associations, bénévoles...),
- Animer des espaces de rencontre et de dialogue,
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires concernés par son champ d'action et pour les projets dont il/elle a la charge,
- Participer à la gestion financière (élaboration, suivi) des actions sous sa responsabilité et - -contribuer à la recherche de financements.
- Participer à l'animation collective du service.

* Connaissances :
- Titulaire d'un diplôme attestant une formation aux métiers de l'animation socioculturelle,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Maîtrise de la gestion de projets,
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe.

* Compétences techniques et savoir-être :
- Capacités d'écoute, de dialogue,
- Capacités rédactionnelles avérées,
- Maîtrise de l'usage des outils informatiques et de la bureautique,
- Force de proposition,
- Rigoureux(se) et organisé(e),
- Dynamique,
- Permis B.

Vous bénéficierez :
- D'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- D'une participation employeur santé et prévoyance,
- D'une politique de formation dynamique,
- Sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT
- De l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- De l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine.