Conseiller Ressources Humaines et Rémunérations H/F - Premier Ministre

Sous la responsabilité de la responsable du pôle, le conseiller ressources humaines et rémunérations est chargé(e) de :
- La gestion administrative et de carrière des personnels de l'Institut quel que soit leur statut, des élèves
- Et des stagiaires du cycle préparatoire
- La gestion des paies pour tous les publics rémunérés (élèves, stagiaires, intervenants, jurys,
- Surveillants, personnels, etc.),
- Une mission d'information, de conseil et d'appui auprès des populations gérées et des services.
- Vous serez chargé(e) de la prise en charge administrative et de la gestion de la carrière d'un portefeuille d'agents, d'élèves et de stagiaires du cycle préparatoire :

· création et mise à jour des dossiers individuels

· instruction des dossiers et contrôle de la qualité des données

· préparation, rédaction et suivi des projets d'actes de gestion relatifs au recrutement et à

· la carrière des personnels : avancements, positions administratives, établissement de contrats, cessation, etc. Vous accomplirez cette mission en liaison avec la direction des services administratifs et financiers du Premier Ministre pour les fonctionnaires et directement pour les personnels non titulaires.

· gestion administrative du temps de travail des personnels (horaires variables), ainsi que le suivi de leurs congés et de leurs absences.
- Vous informerez et conseillerez les personnels, élèves et stagiaires du cycle préparatoire de l'INSP sur leurs carrières et les procédures les concernant, en vous inscrivant dans une démarche qualité
- Vous serez chargé(e) du contrôle et de la saisie des éléments de rémunération de l'ensemble des publics rémunérés par l'Institut et relevant de votre portefeuille de gestion;
- Vous suivrez les échéances se rapportant aux différentes situations (fins de contrats, de temps partiels, de détachements...).
- En lien avec vos activités, vous alimenterez des tableaux de bord, de suivi et de contrôle
- Vous contribuerez aux différents projets du service

Pour mener à bien ces activités, le conseiller intervient en interaction avec les autres services de l'Institut et plus largement avec les référents RH des autres administrations et les services du contrôle budgétaire.