Moniteur - Monitrice d'Auto-École Voiture H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) Enseignant(e) de la conduite B pour ses agences d'Arles, Beaucaire et Chateaurenard.

Dans le cadre de sa forte croissance, acteur majeur de la formation professionnelle dans le transport et la logistique recherche pour ses centres de formation d'Arles, Beaucaire et Chateaurenard, un(e) Moniteur(ice) BEPECASER H/F ou possédant le Titre PRO ECSR.

Passionné(e) par la transmission de votre savoir-faire, vous aurez pour missions principales :
- L'évaluation amont des candidats ;
- La réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif ;
- L'encadrement des candidats aux examens du permis de conduire.
- La maintenance des véhicules : contrôle visuel/suivi de l'entretien courant ;
- L'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du BEPECASER / TPECSR
- Pédagogue, vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.
- Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à tout type de public.

Contrat, salaire et avantages :
- Contrat CDI 35h (possible sur 4jours)
- Salaire selon profil
- Tickets restaurant (part employeur 60%)
- Mutuelle (part employeur 50% sur formule personne isolée)
- Pistes privées (2 centres : Chateaurenard / Arles)
- Voiture de service

Compétences et qualités requises :
- Pédagogue
- Autonome
- Sens du relationnel et de la communication
- Être force de proposition

Experience : 2 An(s)

Compétences : Règles de conduite et de sécurité routière, Évaluer la conduite d'un élève, Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage, Former à la conduite d'un véhicule, Accompagner l'apprentissage de la conduite routière, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.