Formateur - Formatrice Interne H/F - Gen79 Emploi

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, est une structure associative, qui a pour objet de recruter du personnel pour le mettre à disposition, en fonction de besoins préalablement exprimés par ses adhérents.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil formateur interne (H/F).

Secteur : Mauléon (79)

Activités principales :
- Participer à l'intégration des nouveaux arrivants
- Recueillir les besoins en formations internes
- Définir les objectifs et le contenu pédagogique des formations
- Créer ou faire évoluer les supports de formation (théoriques et/ou pratiques)
- Planifier et organiser les formations internes
- Animer les formations initiales et de renouvellement
- Evaluer les stagiaires
- Assurer la partie administrative et le suivi des formations
- Participer au management des erreurs humaines dues au manque de connaissances / formation
- Mesurer l'efficacité des formations
- Suivre des indicateurs et proposer des actions permettant d'améliorer les résultats
- Actualiser ses connaissances pour se tenir informé(e) des évolutions produit
- Participer à des actions permettant de développer la marque employeur

Profil :
- Bac +2 dans un domaine technique
- Expérience souhaitée à un poste similaire
- Avoir des compétences techniques en mécanique, électricité,.
- Maitriser les outils informatiques
- Avoir qualités pédagogiques, relationnelles, rédactionnelles

Conditions :
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation + indemnité kilométrique + prime de 13ème mois

Type de contrat :
- CDI
- Temps plein

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.