Chef de Service Ref 246 H/F - Adapei / Cap Emploi a Tarbes

Vos Missions :
Au sein de CAP EMPLOI, établissement de l'ADAPEI, le chef de service assure le bon fonctionnement opérationnel du service, sous l'autorité du directeur du pôle Travail. Il contribue à atteindre les objectifs fixés par les commanditaires, le Comité de Pilotage Régional des CAP emploi. Il est le lien opérationnel des multiples partenaires.
Vos principales missions seront les suivantes :
- L'encadrement du service insertion (LUA France Travail) : Réunir régulièrement les techniciens du service CAP EMPLOI pour favoriser le suivi des personnes et leur placement en milieu ordinaire, les mises en relations sur les offres d'emplois et en garantir le suivi, la prospection des employeurs et pour apporter toutes informations techniques sur les dispositifs, actions en direction des demandeurs d'emploi et des entreprises. Transmettre les informations techniques et veiller à leur acquisition par les techniciens concernés.
- L'animation d'équipe et du service maintien à l'emploi : Extraire les rapports d'activité et les diffuser auprès de l'équipe, analyser les résultats et donner les orientations, contribuer à la motivation de l'équipe, à son implication. Apporter un appui technique aux membres de l'équipe. Assurer la diffusion de l'information d'actualité. Prescrire et signer les conventions Contrat Unique d'Insertion PEC et Convention PMSMP.
- Mission en appui à la direction : Préparer les rapports d'activité, les document stratégique du CAP emploi, les entretiens professionnels. Participer à l'élaboration des fiches de poste et au recrutement de l'équipe. Accueillir et former les nouveaux arrivants et stagiaires.
- Partenariat et réseau : Participer à l'ensemble des comités, partenariats, forums et réunion impliquant CAP EMPLOI. Participer au instances de coopération opérationnelles avec France Travail. Communiquer sur les réseaux sociaux, en interne et en externe. Participer aux réunions des adjoints en CODIR CHEOPS en région. Développement et poursuite des divers partenariats.

Vos compétences et qualités :
- Connaitre les dispositifs Emploi Formation en faveur de de l'insertion professionnelle, le tissu économique et social local, les règles élémentaires du droit du travail
- Avoir de bonnes Capacités managériale, fédérative, rédactionnelle, d'analyse, d'animation collective
- Capacité d'empathie et de prise de recul face aux situations
- Capacités d'organisation et de rigueur, relationnelles d'écoute et d'échange, de prise d'initiative

Vos conditions d'emploi :
- Diplôme requis : Bac +4
- Convention Collective 66
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté
- CDI 39h avec 12 jours de RTT
- Lieu de travail : Tarbes et déplacements

Experience : 2 An(s) - INSERTION PROFESSIONNELLE

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Réaliser la gestion administrative du personnel

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.