Recrutement Groupe Hospitalier Loos Haubourdin

Infirmier de Jour en EHPAD H/F - Groupe Hospitalier Loos Haubourdin

  • Loos - 59
  • CDD
  • Groupe Hospitalier Loos Haubourdin
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

LE GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN, c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.frMISSIONS PRINCIPALES
Installation de nuit, réassurance
Pose et surveillance de perfusions, PSE, PCA, oxygénothérapie, VNI
Réalisation d'oxymétries nocturnes, de gazométries
Préparation, distribution des thérapeutiques
Soins de nursing
Participation à la gestion des risques et à l'application des protocoles de soins
Soins relationnels, accompagnements de fin de vie, gestion des décès.
Commandes de pharmacie
Transmissions orales et écrites

Pour ce métier IDE en termes de responsabilités : il faut savoir
Dispenser des soins infirmiers directs aux patients
Surveiller et évaluer l'état de santé des patients
Administrer les médicaments et les traitements prescrits par les médecins
Assurer le suivi des dossiers médicaux et tenir à jour les informations pertinentes
Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir des soins complets et efficaces
Vous êtes accompagné (e)s par 4 ou 5 aides - soignant (e)s réparties dans les différentes unités de soins. Une astreinte médicale est assurée 24h/24.
Si vous travaillez sur le site de Loos qui comprend 128 lits :
Les services sont : Soins de Suite Polyvalents, Soins Palliatifs, Soins de Suite Gériatriques et EHPAD Les Magnolias.
Si vous travaillez sur le site de Haubourdin, EHPAD et comprend 157 lits

Profil recherché
Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez :
Vous pouvez également candidater si vous travaillez déjà à temps partiel/non complet chez un autre employeur.
Un diplôme d'infirmier(e) reconnu et une expérience dans le domaine des soins infirmiers
Une bonne connaissance de la physiologie humaine, de l'anatomie et des pratiques médicales courantes.
Des compétences solides en matière de soins aux patients, avec un sens aigu de l'écoute et de l'empathie.
Un esprit d'équipe et une aptitude à collaborer efficacement avec d'autres professionnels de santé.
Conditions de contrat
Type d'emploi :
CDD de longue durée éventuellement renouvelable
Rémunération : à négocier selon l'expérience professionnelle
Avantages : Prise en charge du transport en commun
Primes liées aux métiers : Prime Ségur + Remboursement titres de transport/Prime mobilité + CGOS + versement du Supplément Familial de Traitement + Congés annuels + RTT.
Formations dispensées (institutionnelles, études promotionnelles).

Expérience : Infirmier h/f débutant acceptée également

Lieu du poste : En présentiel

Permis/Certification : Soins infirmiers + Permis B (Si possible travail de nuit facilité le déplacement).
Vous intégrez des équipes pluridisciplinaires et dynamiques, composées de médecins, cadres de santé, infirmiers, équipes de rééducation, aides-soignants, etc.
Promotion de la bientraitance
Valorisation de l'approche non médicamenteuse/Huiles essentielles
Projet médical de pôle

Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter votre expertise au service des patients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Réaliser des soins infirmiers, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients, Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale, Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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