Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle Cej H/F - Mission Locale Jeunes Sud Deux Sevres

Au sein de la mission locale Sud Deux-Sèvres, vous intervenez sur le site de Niort. Vous exercez principalement sur le dispositif CEJ, où vous mettez en place un accompagnement intensif des jeunes, après évaluation de leur situation. Cet accompagnement articule des entretiens individuels, et des modules collectifs ciblés.
Par ailleurs, vous êtes amené(e) à réaliser des actions professionnelles courantes : recevoir les jeunes, établir un diagnostic de leur situation, les informer et les orienter.

Compétence(s) du poste
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - indispensable
- Marché de l'emploi - indispensable
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel - indispensable
- Organiser des actions collectives - indispensable
- Techniques de recherche d'emploi - indispensable
- Intervenir auprès d'un public d'adolescents
- Mener des actions d'orientation professionnelle

Qualité(s) professionnelle(s)
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.