Chargé - Chargée Administratif et Commercial de Formation BTP H/F - C.T.F.P.A

Le Centre Technique et de Formation des Professionnels de l'Artisanat recherche son (sa) Chargé(e) administratif(ve) et commercial(e) de formation BTP pour son antenne basée à Carcassonne dans les locaux de son partenaire, le Syndicat Départemental CAPEB de l'Aude.

Vous êtes en contact permanent avec les Artisans et les Petites Entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics avec pour principales missions :
- Etude et définition de l'offre de formation continue pour les entreprises du BTP,
- Accompagnement et conseil auprès des entreprises pour la recherche de formation,
- Commercialisation des stages de formations proposés localement,
- Gestion des dossiers de formation et de prise en charge des frais de formation pour les entreprises du BTP,
- Travail administratif divers.
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Poste ensuite basé à Carcassonne.

Travail du lundi au vendredi. Horaires : 08H30-12H30 et 13H30-17H00 sauf le vendredi 16H00.

Experience : Débutant accepté - exp administrative appréciée

Compétences : Présenter et promouvoir une formation, Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions, Réaliser une veille documentaire, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Accueillir, orienter, renseigner un public, Utiliser les outils numériques, Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.