Ouvrier - Ouvrière d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - Saam 34

Les missions caractéristiques du métier consistent à
- Exécuter des travaux d'entretien,
- Procéder à des interventions de maintenance,
- Entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents,
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux...
- Participer au service de restauration et de l'agencement des locaux et du matériel.
La manipulation et le déplacement de charges sont parfois nécessaires. L'activité s'exerce avec le souci constant de respecter des normes de sécurité : précautions à prendre lors de l'utilisation des matériels, port de vêtements appropriés (casque, gants...).
Principales fonctions et/ou missions du collaborateur :
- Assurer la maintenance, l'entretien et les réparations courantes et particulières de tous les bâtiments, matériels et espaces à usage collectif selon les règles de sécurité, dans le but d'assurer et maintenir une sécurité et une qualité de vie dans l'institution pour les usagers/bénéficiaires, l'entourage et le personnel, conforme au projet d'établissement et à la qualité de prestations attendues.
- Peut être affecté à des activités de transport d'usagers/bénéficiaires dans le respect des inter-relations et de la sécurité
- Peut être amené à coordonner le travail d'agents d'entretiens non qualifiés

Experience : 1 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.