Chargé de Projet Si H/F - Federation Depart Ass Locales Admr

Sous la responsabilité de la Fédération, le ou la Chargé(e) de projet SI contribue à la satisfaction du réseau et à la bonne utilisation des logiciels du système d'information ADMR (SI-ADMR). Il ou elle est amené(e) à accompagner le déploiement d'outils au sein des associations locales et de la fédération.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :
De participer à l'évolution du SI ADMR par l'analyse des besoins des associations locales :
- Analyser les besoins métiers,
- Former en interne et faire monter en compétence les équipes sur les logiciels métiers,
- Faire le suivi de la mise à jour des logiciels du réseau ADMR,
De conduire localement les projets du SI ADMR de la phase pilote à la phase d'automatisation :
- Organiser le planning d'avancée du projet au sein des associations locales et de la fédération,
- Superviser le déroulement des projets et assurer la circulation et la diffusion des informations,
- Intervenir en support, conseil et assistance auprès des utilisateurs,
De garantir localement les conditions du bon fonctionnement du système informatique :
- Formaliser, consolider et faire évoluer les procédures et règles de fonctionnement liées à l'utilisation du SI,
- Anticiper les changements et leurs impacts sur les processus métiers,
- Mettre en oeuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs,
D'être le référent de la RGPD pour le réseau ADMR.

Savoir-être requis :
- Capacité d'adaptation,
- Très bonne organisation,
- Sens de l'adaptation,
- Appétence pour la conduite au changement,
- Pédagogie.

Conditions :
CDD,
Mise à disposition du véhicule de service de la Fédération,
Ordinateur et téléphone professionnel fournis,
Formation dispensée par la DSI du réseau ADMR France.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3, spécialisé(e) en organisation, management de projet, informatique... et bénéficiez d'une première expérience réussie en gestion de projet ? Ne cherchez plus, rejoignez- nous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie des systèmes d'informations, Développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués, Faciliter les projets et transformations, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer la sécurité informatique, Superviser des opérations, des actions, Superviser un secteur/projet de pilotage de ressources logiques et physiques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.