Animateur d'Accueil Centre de Loisirs H/F - Ass pour Gestion Ctre Social Gerland

activités principales ; 2 EAJE, 6 ALSH dont 5 ALAE, secteur ados jeunes, ALPHA/FLE, secteurs familles
Budget global : 1 800 000 Euros
Nombre salariés : 44 ETPL'association du Centre Social Gerland recrute un(e) Animateur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs durant les temps périscolaires (temps méridien et/ou après classe). Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Poste en CDI Intermittent
19,25 h/hebdomadaire - Temps Méridien et après classe
Période non travaillée pendant les vacances scolaires
Poste à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025
Taux horaire 12.90€
Prime intermittence
Salaire mensuel lissé : 812.70€ brut

Placé(e) sous la responsabilité du (de la) responsable(trice) ACM, vous assurerez la mise en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants.

Vos missions :
- Définir et préparer des programmes d'animations pour la saison en lien avec l'équipe d'animation.
- Mettre en place des programmes d'activités variées en lien avec les spécificités du public et respectueux du projet pédagogique
- Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants, mener des projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Travailler en équipe
- Accueillir les familles et les enfants
- Mettre en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène s'appliquant à l'accueil de loisirs
- Contribuer à l'intégration de l'accueil de loisirs dans la dynamique de l'animation vie sociale du Centre Social

Poste à pourvoir dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.