Administrateur Systèmes et Réseaux H/F - Etablissements Louis Mazet

Le Groupe MAZET est une entreprise dynamique en pleine croissance, spécialisée dans le transport de marchandises et la logistique.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux basé à Montélimar au siège social.

Missions principales :

- Administrer, maintenir et optimiser l'infrastructure système et réseaux (serveurs, pare-feu, switchs, wifi, etc.).
- Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes (Windows, Linux, BDD, etc.).
- Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure (virtualisation, stockage, matériels, nouveaux sites, etc.).
- Gérer les incidents de niveau 2/3, assurer le support aux utilisateurs, gérer les incidents critiques.
- Améliorer la sécurité informatique au sein du Groupe.
- Mettre en oeuvre les procédures de sauvegarde, de supervision et de reprise d'activité.
- Rédiger et maintenir la documentation technique.
- Veille technologique.

Compétences techniques requises :

- Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows Serveur et Linux, et de Active Directory.
- Connaissance des réseaux (TCP/IP, Vlan, Switchs, ap wifi).
- Virtualisation (VMware) et Sauvegardes (Veeam).
- Sécurité informatique (Firewall, antivirus, xdr, Scanners de vulnérabilités).

Profil recherché :

- Bac +2/3 en informatique (BTS, DUT, Licence Pro).
- Expérience significative dans une fonction similaire.
- Esprit d'équipe, rigueur, autonomie.
- Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à un environnement en constante évolution.

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Des projets variés et à forte valeur ajoutée.

Envie de rejoindre une équipe passionnée et engagée ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**

Experience : 2 An(s)

Compétences : Administrer un système d'informations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.