Chef de Chantier BTP - Gros Œuvre - VRD - Charpente H/F - Cabinet A&S Mayotte

Notre partenaire, une entreprise de bâtiment implantée depuis plusieurs années à Tsoundzou, est reconnue pour son savoir-faire dans les travaux publics et gros oeuvre à Mayotte. Elle intervient sur des marchés publics et privés d'envergure, notamment en construction de bâtiments, voiries, charpentes métalliques, et aménagements d'infrastructures.
Dans le cadre du développement de ses chantiers, elle recrute plusieurs Chef de chantier expérimentés et polyvalents.

Missions :

Organisation quotidienne des chantiers (main-d'oeuvre, matériel, sécurité)

Lecture de plans, traçage, implantation

Suivi de l'avancement des travaux dans le respect des délais et de la qualité

Coordination avec le conducteur de travaux et les sous-traitants

Encadrement des équipes terrain (5 à 15 ouvriers)

Suivi des stocks, gestion des approvisionnements

Profil recherché :

Expérience minimum de 3 ans en tant que chef de chantier (idéalement dans le gros oeuvre / VRD / charpente métallique)

Connaissance parfaite des normes de sécurité et d'exécution

Bon leadership, rigueur, esprit d'équipe

Permis B obligatoire

Experience : 3 An(s)

Compétences : Participer à un projet pluridisciplinaire, Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études, Prendre une décision et l'expliquer

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.