Intervenant Social et Éducatif Mna CDD H/F - Foyer Jeunes Travailleurs

ALTHÉA est une association déclarée à vocation sociale et désintéressée qui a pour objet d?accueillir, d?héberger, de soutenir et d?accompagner, des jeunes, des personnes vulnérables, et notamment des jeunes, des mineurs non accompagnés, des demandeurs d?asile et des bénéficiaires de la protection internationale, dans le respect de ses valeurs fondatrices que sont l?humanisme, la solidarité, la bienveillance et l?éthiqueSous la responsabilité hiérarchique du directeur(rice) de l'établissement, l'intervenant(e) socio-éducatif(ve) MNA assure l'accompagnement social global des mineurs non accompagnés confiés à l'association, par la cellule MNA du Conseil Départemental de l'Orne, en veillant à leur insertion sociale, scolaire, sanitaire et administrative et en incluant un travail de proximité, un suivi individualisé, et l'animation de la vie collective dans le lieu de vie.

Accompagnement éducatif et social :
- Aider les jeunes dans leur prise d'autonomie autour des actes quotidiens : repas ; entretien du linge, entretien des locaux, etc.
- Évaluer les besoins des jeunes MNA dans toutes les dimensions de leur parcours (santé, scolarité, logement, autonomie.)
- Élaborer et suivre des projets personnalisés (PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Accompagner des jeunes MNA dans les démarches administratives : demande de titres de séjour, accès aux droits, protection judiciaire, etc.
- Soutenir l'intégration sociale et culturelle (activités, sport, loisirs, apprentissage du français.)
- Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie et force de proposition

Travail en réseau et partenariat :
- Travailler avec les partenaires externes : ASE, préfecture, OFII, établissements scolaires, associations locales.
- Participer aux réunions de synthèse, d'équipe pluridisciplinaire ou de coordination
- Mobiliser les ressources du territoire pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes

Suivi administratif et reporting :
- Rédaction de notes de synthèses et autres rapports
- Tenir à jour les dossiers individuels des jeunes (courriers, notes sociales, bilans, rapports)
- Alimenter les outils de suivi de l'association (base de données, tableaux de bord, reporting)
- Rendre compte à la hiérarchie de l'avancée des situations

Animation de la vie collective :
- Organiser et animer des temps collectifs au sein du lieu de vie (réunions MNA, repas partagés, ateliers divers, etc.)
- Favoriser la dynamique de groupe, le vivre-ensemble et le respect des règles collectives
- Mettre en place des activités culturelles, sportives, éducatives et de loisirs
- Valoriser les compétences et les initiatives des jeunes dans la vie collective
- Participer à l'entretien du cadre de vie avec les jeunes (hygiène, sécurité, gestion des espaces partagés)

Travail en équipe
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination éducative
- Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des projets de service et des outils d'accompagnement
- Participer à la formation continue et à la supervision professionnelle

Activités diverses
- Mettre à jour, quotidiennement, les dossiers des jeunes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux différentes réunions internes et externes.
- Réaliser des écrits professionnels.
- Accueillir et accompagner les stagiaires, bénévoles.
- Animer et mettre en oeuvre un travail de partenariat.

Profil :
Vous avez une parfaite maîtrise de l'outil informatique. Vous êtes réactif, polyvalent, autonome et avez un grand sens de l'organisation.

Travail 1 weekend / 6 - CDD 3 mois, jusqu'au 30/09/2025

Experience : 6 Mois

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.