Assistant des Ressources Humaines H/F - Solanet Services Sarl

La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F

Type de contrat : CDD - Temps plein
Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie
Disponibilité : Dès que possible

Vos missions principales
Stratégie et pilotage RH
- Encadrer et manager l'ensemble du service RH.
- Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme.).
- Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques.

Recrutement & gestion du personnel
- Élaborer et superviser la stratégie de recrutement.
- Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail.).
- Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail.

Gestion de la paie et administration
- Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE).
- Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage.
- Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes.

Relations sociales & dialogue social
- Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques.
- Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux.).

Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience : Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou poste similaire.
Compétences clés :
- Excellente connaissance du droit du travail, des normes rédactionnelles et des obligations légales.
- Maîtrise des outils RH et paie (PEGASE, SAGE), ainsi que des outils informatiques.
- Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Aisance relationnelle et implication dans les réseaux RH locaux

Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Assurer la gestion administrative d'une activité, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.